Account Manager

A Yelco está no mercado desde 2014 para moldar todas as ideias que têm um efeito positivo sobre o mundo das telecomunicações. Inovando, aconselhando, produzindo, distribuindo e implementando. Ultrapassando todas as barreiras para dar vida às ideias dos nossos clientes/parceiros, para que os seus produtos cheguem ao mercado e tenham um impacto positivo nos seus negócios e no mundo.

Tivemos a sorte de nascer no lugar certo no momento certo, pois a expansão das redes em Portugal fez do país uma espécie de laboratório para as soluções de telecomunicações mais avançadas do mundo.

A nossa missão é a conceção, desenvolvimento, produção e comercialização de equipamentos e componentes passivos para utilização em telecomunicações em redes de fibra ótica para os mercados nacional e internacional.
O nosso objetivo é ser a empresa de referência na Europa com soluções de A a Z, que ajudam a criar valor para outras empresas que partilham o mesmo ADN que a Yelco.

Hoje somos um grupo de 50 pontos amarelos, positivos e sonhadores, aceitas o desafio de te juntares a nós?

Estamos a recrutar para o nosso escritório em Odivelas – Account Manager (M/F)

Perfil:

• Experiência comprovada em vendas - Preferencialmente no sector de telecomunicações;
• Conhecimento em produtos de redes de telecomunicações será um diferencial;
• Disponibilidade para viagens (se necessário);
• Experiência em SAGE 100c e CRM será uma vantagem;
• Domínio da ferramenta Microsoft Office (Excel, Word, etc...);
• Boa comunicação e habilidades de negociação;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Conhecimentos de inglês - preferencial;
• Orientação para metas e resultados;
• Dinamismo, Proatividade e facilidade para trabalhar em equipa.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial em crescimento com reconhecimento no mercado das telecomunicações;
• Vencimento base + Subsídio de alimentação (pago em cartão);
• Horário semanal fixo das 9h00 às 18h00, com 1h para almoço;
• Seguro de saúde após 6 meses de trabalho;
• Dia de aniversário;
• Dois dias entre o Natal e o Ano Novo e o dia de Carnaval;
• Atribuição de uma tarde de sexta-feira por mês livre;
• Formação contínua;
• Reavaliação das condições salariais mediante desempenho.